ТОП 100 в рейтинге компаний по России

Мы выбрали два ключевых показателя, которые не обманут: динамика выручки компании за 3 года и срок работы руководителя в ней. Чем быстрее растет выручка, тем лучше. Чем дольше работает директор - тем выше его рейтинг. При этом наша формула учитывает эффекты «низкой базы» и «долгожительства». В связи со сроками обновления баз данных официальных источников данные за предыдущий год появляются осенью текущего. Иные показатели обновляются еженедельно. Это значит, что до осени 2019 года рейтинг рассчитан исходя из официальных данных за 2015-2017 гг.

Не удастся выбиться в лидеры за счет быстрого роста на маленьких объемах или только за счет большого стажа. Шансы оказаться на первом месте есть и у Генерального Директора небольшой компании, и у его коллеги из крупного бизнеса.

Рейтинг конкретного директора пострадает, если он значится в реестрах массовых руководителей и учредителей, дисквалифицированных лиц и недобросовестных поставщиков. Далее мы приводим все данные к единому знаменателю и формируем рейтинг каждого директора.